Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, chaleureuse et dynamique. Vous voulez contribuer à un projet culturel ambitieux, qui a du sens. Vous avez un profil de directeur.rice technique et vous avez envie de rejoindre une association valorisante et à l'écoute de ses collaborateur.rices ? Alors cette offre d’emploi est pour vous !
Qui sommes-nous ?
Charleroi danse est le Centre chorégraphique de la Fédération Wallonie-Bruxelles, une institution reconnue et subventionnée dédiée à la création et au développement du secteur de la danse et de ses publics, un lieu incontournable dans le paysage culturel belge et européen.
Charleroi danse propose une programmation ambitieuse et internationale via ses saisons et événements (Biennale, festival Legs, En Vogue) sur ses deux sites, à Charleroi (Les Écuries) et Bruxelles (La Raffinerie). Charleroi danse développe en parallèle un riche programme de médiation pour sensibiliser les différents publics à la discipline.
Grâce à ses équipements exceptionnels, Charleroi danse rend possible de nombreux projets et partenariats, et accueille toute l’année des artistes en résidence. Charleroi danse dispose sur le site Ecuries de deux salles (180 et 400 places), de deux studios, d’espaces de bureaux et de six hébergements pour les résidents.
Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e directeur.rice technique expérimenté.e pour le site des Écuries à Charleroi.
Vos responsabilités
Le.la directeur.rice technique est responsable du bon déroulement des projets programmés aux Écuries ou hors les murs à Charleroi. II.elle supervise, organise et coordonne les aspects logistiques et techniques liés à l'activité de l’institution, en collaboration avec la régisseuse générale, et gère les bâtiments sur le site des Écuries.
Vos tâches
Équipements, bâtiment et sécurité
- Organiser l'entretien, les réparations et la maintenance du bâtiment et du matériel
- Réaliser des études de marché et assurer les relations avec les fournisseurs et la Ville de Charleroi
- Coordonner le stockage des équipements techniques
- Assurer l’inventaire et l’analyse des besoins en investissements d’équipements techniques
- Assurer la gestion, la planification et le suivi des éventuels chantiers et travaux d’infrastructure
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnel.le.s et aux publics en accord avec le CIP
Gestion de l’équipe technique
- Coordonner, organiser et encadrer le travail des technicien.ne.s et du personnel d’entretien
- Participer à la sélection, à la formation, à l’évaluation du personnel technique et des stagiaires
- Mettre en adéquation les moyens humains avec les besoins artistiques, techniques et le cadre financier
- Assurer la gestion administrative du personnel technique : gestion de planning, respect des horaires de travail et heures supplémentaires
- Participer activement à la vie de la structure (réunions d’équipes, comité de gestion, visites techniques, etc.)
Gestion des activités et des moyens techniques
- Analyser, définir et valider les moyens techniques nécessaires, ainsi que les budgets attribués aux projets
- Gérer et respecter le budget technique alloué en fonction des nécessités, des besoins et de l'évolution technique
- Superviser la mise en œuvre des spectacles, événements et/ou manifestations tout au long de leur réalisation et exploitation
- Adapter les dispositifs techniques aux contraintes du plateau et des espaces scéniques.
- Assurer la sécurité du personnel et du public (ERP, incendie, équipements de levage, électricité, etc.)
- Suivre les demandes, réaliser les visites préparatoires et estimer les devis des privatisations
Votre expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction équivalente
- Une expérience dans le secteur culturel ou associatif subventionné
Votre formation
- Diplôme en technique des arts du spectacles, ou expérience professionnelle équivalente
Votre profil
Compétences
- Vous avez une maîtrise parfaite du français, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais
- Vous avez l’habitude d’encadrer une équipe technique permanente, ainsi que du personnel de renfort occasionnel, en appliquant des méthodes de travail collaboratives et bienveillantes
- Vous êtes familier.ère des règlements techniques en matière de sécurité du travail et des prescriptions de la CP304
- Vous maîtrisez les techniques de levage, les cintres, tant manuels que motorisés
- Vous avez une excellente connaissance des techniques du spectacle vivant : lumière, son, plateau, machinerie, vidéo, réseaux, new media
- Vous maîtrisez les normes de sécurité, d’électricité (BA4 souhaité) et les règles des ERP
- Vous avez de l’expérience en maintenance de bâtiments et gestion d’installations
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (bureautique et mailing)
- Vous possédez le permis B
Savoir-être
- Vous avez la capacité de travailler de façon transversale avec l’administration, la production et la direction
- Vous avez un bon sens de la communication et des relations humaines
- Vous avez le sens des responsabilités et du travail d’équipe
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et avez le sens de l’organisation
- Vous savez travailler sous pression et gérer des imprévus
- Vous êtes disposé.e à travailler régulièrement en soirée et les week-ends
Notre offre
- Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine – travail en soirée et le week-end)
- Nous offrons un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de votre diplôme (salaire compétitif pour le secteur, chèques-repas, abonnement social et prime de fin d’année)
- Nous offrons un budget annuel de formation pour permettre à l’équipe de rester à la pointe de leur profession
- Nous sommes facilement accessibles en transports en commun
- Nous vous accueillons sur notre site des Écuries à Charleroi
Intéressé.e ?
Faites-nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@charleroi-danse.be pour le 15 janvier 2026 au plus tard.
Charleroi danse poursuit des valeurs essentielles telles que la diversité parce que nous sommes persuadés que le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d’éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.
